公司想要招聘异地的人才就职,该怎么办?
来源:时代光华 2020-09-27 10:10:05

给予远超出市场行情的薪资,估计可能性不大,就是算老板同意,我也不建议你去做,因为如果真这样了,你会发觉本地都的怨气能冲走你,另外可能会造成招聘工作加大,因为本地人离职了。从大局上来讲,不应该为异地就职人员提供太多过格的福利。从长远来讲,只能说企业的人才梯次建设没做好。如果实在没办法了就只能是多撒网,看能捞几条算几条吧。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

企业中销售人员的培训要怎么安排呢? 面对佛系员工怎么管理 胜任力素质模型设计的流程及要素有哪些? 退休人员是否可以享受带薪年休假? 找要离职员工约谈,具体要怎么谈? 新入职的员工,上一家单位还在持续为其购保,这样有风险吗 人才盘点属于人力资源哪个模块的工作内容? 企业是一家制造企业,流失率日益增涨,即将超标,现咨询下有啥方法可以减缓流失率增长 培训教室课桌布置要怎么安排呢? 人力资源岗新员工试用期第一个月怎样进行绩效考核