培训费用占销售额(或产值)多大的比例才合适?
来源:时代光华
2022-12-15 10:03:21
这个是没有标准的,员工胜任岗位的前提下,无须任何培训。只有在不胜任的前提下才需要培训。
还有潜在不胜任的情况下,需要提前培训,比如员工调岗、晋升等。
所以对于岗位胜任力、能力的判断需要高质量的判断。
相关问答
退休返聘、借调人员发生工伤,如何处理?
员工在单位6~10年,动过手术,有精神焦虑,已休息6个月。可以和她解除劳动合同吗
如何在淡季完成招聘计划?
企业可否与外地员工建立劳务关系来规避用工风险呢?
社会保险缴纳比例是多少
请问关于经济性裁员的详细操作方案及注意事项有哪些?
消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理?
企业文化推行的好办法可否指点一下
找要离职员工约谈,具体要怎么谈?
公司要招聘技术型人才,但只愿意低底薪高绩效,招不来人怎么办?