1.公司组织架构和成本,2.各部门及人员岗位职责,3.各部门工作流程和公司审批权限,4.人事行政管理制度汇编发布及培训,5.公司薪酬等级。

">
创业公司的人事管理应该怎么做?
来源:时代光华 2023-01-31 13:40:26

 1.公司组织架构和成本,2.各部门及人员岗位职责,3.各部门工作流程和公司审批权限,4.人事行政管理制度汇编发布及培训,5.公司薪酬等级。

求职者以往薪酬真实度的评判要怎么判断? 员工在外面兼职,单位是否可以与之解除劳动关系? 公司实施末尾淘汰制度,请问公司这种制度合法吗? 企业是否应该每年修改自己的薪酬架构呢? 该不该设置应聘登记表,它究竟有哪些作用? 调岗降薪有什么风险? 劳动合同中的劳动合同有限期限是可以签1.3.5年那么是否可以签7.8.9年呢? 绩效管理制度里面需要针对每个部门的岗位做标准吗? 刚进入公司试用期还没过,有没婚假? 小企业想进行管理类课程开发,从哪些方面着手会比较有效,实际呢?