地产行业的招聘专员招聘电话销售的绩效考核要如何制定?
来源:时代光华
2023-05-26 11:08:34
电话销售岗位,招聘难,留存也难,可从这两个方向提取考核指标,例如月度参面量、入职量、面试通过率、留存率等等。
相关问答
工人在工地宿舍猝死,没有签订劳动合同,这属于工伤吗?
公司主体发生变更,员工不愿签订新的劳动合同,该怎么处理?
离职率居高不下的原因要怎么去分析呢?
绩效飞轮的四大驱动是什么?
如何解决装卸工,操作工种,苦脏累工种招聘难的问题?
工伤停工留薪期从何时计算?
新员工入职的法律风险防范技巧及策略?
员工合同到期自己不续签是否要办理失业
工程行业加班工资如何计算呢?
第一次签订劳动合同都会注明薪资,第二次续签可以不用注明薪资吗?