与各部门经理共同梳理公司的业务价值链，HR要辅导用人部门经理正确做出招聘需求，汇总统计各部门信息，根据不同岗位的性质设计相应的招聘方案，当然要充分考虑费用预算，经与相关部门沟通、领导审批后确定招聘计划。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155