平常多跟适合的学校联系,多关注学校官网的校招消息,跟学校保持良好关系;或者多关注&参加政府/协会组织的校招活动;在用工上要注意签实习协议(最好是三方签订),用工管理上多注意相关法律法规的要求,再给上个雇主责任险。

">
实习生的需求比较大,有哪些渠道可以招到实习生?
来源:时代光华 2023-12-26 14:13:52

平常多跟适合的学校联系,多关注学校官网的校招消息,跟学校保持良好关系;或者多关注&参加政府/协会组织的校招活动;在用工上要注意签实习协议(最好是三方签订),用工管理上多注意相关法律法规的要求,再给上个雇主责任险。

请问员工试用期可以单独签订一个试用期合同吗? 公司每月扣除员工月薪20%,作为绩效考核,这个合法吗? 中高层的有效的招聘途径有哪些? 企业降低工资,除了承担违约责任,需怎么赔偿金额? 请问关于经济性裁员的详细操作方案及注意事项有哪些? 想要的人才有很多,如何批量性得跟踪呢? 没有任何经验的培训新人,要如何开展公司的培训项目? 关于员工流动性的问题,如何减少员工的流动性? 如何进行HR内部的思想碰撞会? 劳动合同到期不续约,有经济补偿吗?