销售目标不好设置，企业盈利目标总能设一个吧？根据这个往下分解。如果企业盈利目标都设置不了，那还是别做绩效了。绩效更多的是对被考核人进行考核和激励，就算是不好设置每个人的销售目标，但还是可以设置每个人的绩效指标以对他们的行为进行考核和激励。

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