要求合理，工作地点是劳动合同的重要条款，用人单位无权擅自变更。如遇工作地点变更，用人单位需与劳动者协商，劳动者同意的，可变更工作地点;劳动者不同意的，可协商解除劳动合同，约定补偿事宜。