为什么员工培训之后不会应用或者应用效果不佳？
来源：时代光华
2022-08-17 15:42:23
一、培训之前做好培训需求调查，看看是否适合员工。
二、培训讲师讲课技巧加强。在上课中让员工多参加，调动员工的积极性。
三、培训后的总结评估。
四、考虑培训的课程内容是否是员工真正需要的
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