相关推荐...">
企业是否应该每年修改自己的薪酬架构呢？
来源：时代光华 2019-05-08 09:21:12

1、企业的薪酬是否要调整，必须根据员工的诉求、企业的发展、领导的关注等多方面因素决定的。2、并不是每年要调整，而是根据实际需要来调整。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155

相关问答
大公司和小公司的薪酬统计有什么区别？ 请教一下计件制工资的加班计算方式? “服务”性人力，该不该果断离开? 有什么手段可以推动绩效考核落地？ hrbp如何解决竞聘阶段？销售人员竞聘积极性弱？ 部门不认可考勤制度，怎么办？ 员工非因工或因病去世，从法律的角度讲，公司需支付什么费用吗？ 制定基础的行政制度，要涵盖哪些方面比较全面？ 人力资源管理是干什么呢 员工授权他人签订劳动合同，是否可以要求经济补偿？