如果û办法到岗,也û办法远程办公,可以发基本工资,如果远程办公,但是工作量和工作效率有影响,可以和员工协商降低薪资,前提是员工协商一致

相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

">
公司有湖北籍员工一时半会儿无法到岗,薪资方面该怎么做合适?
来源:时代光华 2020-02-13 09:03:14

如果û办法到岗,也û办法远程办公,可以发基本工资,如果远程办公,但是工作量和工作效率有影响,可以和员工协商降低薪资,前提是员工协商一致

相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

你怎么看待公司轮岗? 公司主体发生变更,员工不愿签订新的劳动合同,该怎么处理? 兼职人员考勤及工资核算是怎么样的? 对于150人的公司行政、人力、财务的配置大概是什么样子 员工离职后又入职,是接收还是不接收? 最低工资标准发放工资怎样缴纳社保? 我该如何尽快招聘到需要的员工? 公司每月扣除员工月薪20%,作为绩效考核,这个合法吗? 如何设定人力资源部门的KPI 疫情延期复工,企业人力资源要做哪些准备和预案?