员工休产假期间,正好赶上了单位年底分年终奖,如何处理?
来源:时代光华 2019-07-15 09:20:10

年终奖是职工工资中的组成部分。 女职工休产假期间,依据法律法规,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动,不得降低其工资待遇。 发放年终奖,用人单位不得以女职工休产假为由,扣减年终奖。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

进公司一年了,公司没给我签订劳动合同而解雇我,那我可以享受什么? 人才盘点如何从大量的能力项目中筛选出岗位最需要的几项核心能力 如果你现在是一名人事总监,你会不会给下属进行职业规划? 人力资源管理的业务体系分为哪六大业务模块? 优秀的年轻员工离职率很高,而老油条都是做到很久,这是为何? 在公司干两年没签劳动合同现在已经离职几个月了能得到赔偿么 有了培训计划,怎么给员工建立培训档案,怎么设计培训内容 薪酬总额,工资总额,人工成本的区别有哪些呢? 企业实施经济性裁员的,提前30天向工会或全体职工说明情况或者额外支付职工一个月工 自动离职后没办理离职相关证件,之前交的住房公积金还能领取吗?