什么情况下公司进行降薪才合理？
来源：时代光华 2020-01-15 08:51:32

间接点的薪资结构调整，改变薪资结构方式，通过绩效考核，业绩奖励等变向降薪。直接点的就是因为工作失误降级，或者是¼用不合格调其他岗λ。

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