HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平?
来源:时代光华 2022-11-08 13:16:04

评价一个部门的管理水平我们需要先区分什么性质的部门,一般我们会划分为市场营销类、生产操作类、研发类、职能类;其次评价一个部门的管理水平主要是评价这个部门负责人及团队的表现;评价一个部门的管理水平那么1是部门负责人的绩效2是团队的绩效;市场营销类部门管理水平主要看业绩及价值观;生产操作类部门管理水平主要看任务完成度及质量的合格率;研发类主要看产品的研发速度及客户对产品的评价;职能类部门的管理水平主要看提升效率方面、可交付的成果等。

人事制度员工手册都需要通过员工代表大会吗?全员签字就可以吗? 扁平化企业管理,希望减少管理层级,该如何落地? 员工下班途中遭遇车祸,去医院检查已用医保卡,还可以去工伤保险局申报工伤报销吗? 招聘5、60多岁的人工作,要注意哪些方面问题呢? 关于三期公司要变相裁员怎么办 员工达到法定退休年龄,养老保险未缴满15年,公司能停社保吗? 请问公司法人换了但公司还在,影响员工的司龄吗? 签税后年薪的员工,如果不如实提供专项信息有几种方式可以规避企业利益受损? 在企业工作岗位调查中,可以采用哪几种方式? 员工发生心理问题,影响工作,公司该如何处理?