建议先推一下绩效考核，这样比较量化的体现各人的能力与贡献。不过，老板这么用人，也是现阶段的国情，企业的用人肯定会跟企业的发展阶段密切相关，发展阶段，肯定还是要用自己人的，但是企业要想更进一步，就必须要引入职业经理人，但这又有个融入问题，这也是老板担心的问题，外面的人能力再强，做做就走了，损失更大。

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