每个月的工作时日不同,是否根据本月的具体的工作天数进行计算日工资?
来源:时代光华 2019-11-20 09:35:57

一般是用ÿ月工作日按照全年平均值:21.75天来算。如果员工全勤则按照约定的月薪来发,如果出勤不满,可以用月满勤工资?缺勤天数*日工资这种方式来算。具体也要看你们签的是什ô工作制,只要不Υ法就行。

相关推荐:

想了解更多企业内训和企业公开课可咨询:400-0808-155

不同层级的员工如何制定季度绩效考核方案? 人事部需要做的培训除了企业文化之外还要做什么培训呢? 员工非因工患病导致长期昏迷不醒,是否属于劳动终止的情形? 多年小型企业HR,如何给自己做规划 提离职后老板给我加薪,要不要留下? 如何招聘到精英的销售人员,有没有什么方法方案推荐一下吗? 岗位分析的系数操作流程及与薪酬结合的过程是怎么样的? 人力经理如何做好人力资源规划与绩效优化 HR怎么样才能让设计出来的绩效KPI更实际呢?? 新员工试用期转正考核考察哪些方面更科学?