因为企业标准的辞职申请书一般不轻易给员工，造成员工提出争议及投诉。1.员工提出离职需有书面申请记¼(不一定是企业标准的辞职申请表)，如邮件/书信申请，微信QQ短信记¼等，亦可作为离职意向记¼;2.企业办理员工离职，可参考公司制度流程完善，有一定自主权。3：试用期内员工须提前3天通知企业，非试用期的则必须提前30天以书面形式通知用人单λ，使用人单λ有必要的时间准备安排工作日程和衔接工作，用人单λ可要求员工出具书面的辞职报告，并说明辞职理由，并在辞职报告中体现员工自愿请辞的真实意愿，避免日后员工诉企业δ提供约定劳动条件或工作报酬等使其被迫离职为由，要求企业承担补偿金的法律风险。

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