知识点：带薪年假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。案例解析：员工的日工资=员工的月工资÷21.75，员工的月工资核算基数为其前12个月的月平均工资=员工前12个月的总工资÷12，其中不包含加班工资。

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