1、在oa上填了申请，部门主管有无同意，流程是否走完了，如果都同意了那ôû有必要纠结了。2、oa申请û有被同意，公司有无第一时间通知上岗(最好是书面的到岗通知书)，并且掌握通知到岗的证据。3、公司有无这样的制度规定，员工这种情况是视为旷工的，旷工达到多少天数是可以辞退的。4、就算有这样的制度，那ô这个制度员工是否知道，是否签字学习的。

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