1、每个办公室去转转,看看都做什么,如果都是办公室细语,谈论乱七八糟的,这个办公室肯定流失率高(在职期间);
如何了解公司员工离职率或某个岗位员工离职率?
来源:时代光华 2021-04-07 09:04:38

1、每个办公室去转转,看看都做什么,如果都是办公室细语,谈论乱七八糟的,这个办公室肯定流失率高(在职期间);
2、看看这家公司网上是否一直挂着某个岗位,一直招聘不到,员工人数,招聘力度,组织架构,公司盈利模式等等,跟hr面谈时旁敲下,看看是难招聘还是企业文化问题,可能还有其他关键问题(找工作时)

做好绩效管理的几个关键点? 绩效目标应该上级和员工共同制订,但当上级和员工意见不一致时该听谁的呢? 公司要执行淘汰制度,请问规避风险该怎么处理这批淘汰员工? 校招选择哪类测评工具比较专业呢 绩效管理制度里面需要针对每个部门的岗位做标准吗? 跟领导争吵的员工提离职应该怎么挽留 公司现在要建立薪酬体系,销售和职能体系可以一样吗? 人力行政部和总经办的区别是什么? 用人单位在试用期内辞退劳动者,只要提前30天通知劳动者即可? 私人开的新公司,需要怎样申请公司购买社保的账号?营业执照等证件都已经齐全了。