1、每个办公室去转转,看看都做什么,如果都是办公室细语,谈论乱七八糟的,这个办公室肯定流失率高(在职期间);
如何了解公司员工离职率或某个岗位员工离职率?
来源:时代光华 2021-04-07 09:04:38

1、每个办公室去转转,看看都做什么,如果都是办公室细语,谈论乱七八糟的,这个办公室肯定流失率高(在职期间);
2、看看这家公司网上是否一直挂着某个岗位,一直招聘不到,员工人数,招聘力度,组织架构,公司盈利模式等等,跟hr面谈时旁敲下,看看是难招聘还是企业文化问题,可能还有其他关键问题(找工作时)

人力部门核心能力是什么,未来应该具有哪些能力 公司搬迁应注意哪些问题? 公司雇用未毕业的实习生,需要为其购买社保吗? 签订劳动合同的过程中应该注意哪些问题? 有了培训计划,怎么给员工建立培训档案,怎么设计培训内容 不同岗位的薪酬变动比率大致在20%-50%,这个薪酬变动比率主要是为了什么呢 年底内部培训师修订培训教材,用不用对该课程内容做一次需求调查? 关于储备干部培训、绩效考核、薪酬福利方面的问题? 怎么样能让管理制度落地又不得罪人啊 SOD战略绩效模型可以和KSF工具相结合吗?