单位领导让人事出台规避用工风险的措施,应该做什么?
来源:时代光华 2020-03-05 08:52:42

1、制度管人,制定人事管理制度(员工招聘制度、员工劳动合同管理制度、员工档案管理制度 ,员工入职及离职管理制度等);

2、流程管事,制定流程,完善审批程序;

相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

如何开展一个公司的企业文化? 大公司和小公司的薪酬统计有什么区别? 在梳理新一年公司整体招聘计划时的注意点是什么? 地铁故障造成员工迟到应该算迟到么 从招聘维度,我们怎么做才算是在践行人才的“选拔”? 公司经营不善不发工资如何维护自己的利益呢? 有间歇性精神病的职工怎样解除合同? 步步为赢销售管理系统是什么系统 岗位分析的系数操作流程及与薪酬结合的过程是怎么样的? 怎么开展培训工作的方案,我应该怎么构思呢