业务部门反馈,总加班,工作表示压力太大,该如何解决呢?
来源:时代光华 2020-04-15 08:45:48

1、首先保证周末至少一天休吧,天天上班,是会比较烦躁的、2、δ休的天数,建议可以在后期实行补休,等于员工可以攒个小长假,彻底放松下。3、新人上手慢是肯定的,越是这个时候对新人就要越关注,不然上了一个月就跑了,损失更大。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

采用行为事件访谈法的访问提纲大概是哪些方面? HR如何使设计出来的绩效KPI更实际? 人事年度计划怎么写? 大家平常花在筛简历和电话邀约上的时间多吗? 2次固定劳动合同续签及经济补偿金问题 员工被返聘,需要注意什么,有什么风险? 入职手续办理,新员工没有解除劳动合同证明怎么办? 绩效管理制度里面需要针对每个部门的岗位做标准吗? 小公司制度不完善作为新手人事不知从何下手 员工自行申报个税会影响企业每个月缴纳个税金额嘛? 两者不一致怎么办?