业务部门反馈,总加班,工作表示压力太大,该如何解决呢?
来源:时代光华 2020-04-15 08:45:48

1、首先保证周末至少一天休吧,天天上班,是会比较烦躁的、2、δ休的天数,建议可以在后期实行补休,等于员工可以攒个小长假,彻底放松下。3、新人上手慢是肯定的,越是这个时候对新人就要越关注,不然上了一个月就跑了,损失更大。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

一直做招聘板块,现领导让我做培训,我该如何着手去做? 公司的年假规定满一年休3天,2年4天,3年5天,员工上诉的话,公司是否需要赔偿? 劳动合同到期后未续签,继续维持劳动关系的,单位该采取什么措施补救以降低风险? 签订劳动合同的过程中应该注意哪些问题? 电商企业人工成本占销售额比重多少较为合理? 公司单休改双休,该如何操作比较妥当? 企业招聘做的行测和心理测评意义何在? 发布一个新的岗位之前,需要对该岗位做哪些了解? 员工待岗,支付不低于70%最低工资标准,国家有文件吗? 对于残疾员工解除劳动关系,是否需要支付补偿金?怎么支付?