业务部门反馈,总加班,工作表示压力太大,该如何解决呢?
来源:时代光华 2020-04-15 08:45:48

1、首先保证周末至少一天休吧,天天上班,是会比较烦躁的、2、δ休的天数,建议可以在后期实行补休,等于员工可以攒个小长假,彻底放松下。3、新人上手慢是肯定的,越是这个时候对新人就要越关注,不然上了一个月就跑了,损失更大。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

公司给销售主管做了月度绩效考核,但是没起什么作用,该怎么办 人力资源有“用户体验”吗?那“用户”是什么? 如何通过员工离职分析,做好入离职管理? 人才盘点属于人力资源哪个模块的工作内容? 公司员工猝死新劳动法 员工刚下班在宿舍猝死,应该如何赔偿 新人转正之后,需要做转正汇报吗? 公司雇用未毕业的实习生,需要为其购买社保吗? 员工自动离职到新公司上班,公司可以申请仲裁吗? 如何做好招聘费用预算呢? 对不胜任员工进行降职,要准备或注意哪些事项?