业务部门反馈,总加班,工作表示压力太大,该如何解决呢?
来源:时代光华 2020-04-15 08:45:48

1、首先保证周末至少一天休吧,天天上班,是会比较烦躁的、2、δ休的天数,建议可以在后期实行补休,等于员工可以攒个小长假,彻底放松下。3、新人上手慢是肯定的,越是这个时候对新人就要越关注,不然上了一个月就跑了,损失更大。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

hrbp怎样才能做好业务部门数据监督? 扁平化企业管理,希望减少管理层级,该如何落地? 请问新员工培训该怎么开展呢?人少又没气氛 一个HR在设计绩效考核时,如何做到更切实际反应岗位需求,而不是纸上谈兵? 7月底毕业的学生,如何与他们签劳动合同? 劝退是辞退我的意思吗? 如何去做好制度变更的面谈工作? 一年一度的年终奖发放之后,总会出现一段离职潮,如何降低离职率,提高留职率 员工升职当月,提出离职,升职是否生效? 到底应该如何计算离职率?