针对大家可能会反馈的意见，要事先想好对策，比如说疫情当下，公司业务不景气，加班规定有所调整，算是一个比较好的借口；统计下过往的加班数据以及相关成本，主要明确制度前后的区别，阐明修订的目的和公司的相关要求，再听下各部门负责人的具体意见。 最后在综合反馈给领导，看是否有必要进行一些调整就好了。