员工升职当月,提出离职,升职是否生效?
来源:时代光华 2022-10-25 13:52:22

之前部门答应员工升职,有无升职的证明?如果有,则该员工已经是培训干事。离职工资结算应按培训干事的工资结算。

 
如果没有升职证明只有口头承诺,则你们部门经理毁约则无效。则该员工应按原来的岗位结算工资。
如何建立薪酬制度比较合适? 合同期内公司强制要求解除劳动关系,如何维权? 企业人力资源是否有需要外包? 话说企业经营困难,各别员工工资分期支付是否合理? 新成立的公司,管理还处于混沌的状态,在条件不成熟的情况下,怎么推进绩效管理工作? 如何与培训总监有更好的交流沟通? 企业聘用超退休年龄,未享受退休待遇的员工,签什么合同 部门不认可考勤制度,怎么办? 如何将招聘做成基于雇主品牌的人才引进? 请问员工试用期可以单独签订一个试用期合同吗?