我该如何尽快招聘到需要的员工?
来源:时代光华
2020-08-31 10:07:59
最好突出亮点,待遇不错的话最好是能有和求职人员沟通的机会,首先得说服来面视。再当面沟通说服。
相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155
相关问答
员工在单位6~10年,动过手术,有精神焦虑,已休息6个月。可以和她解除劳动合同吗
公司的执行力、凝聚力不行,销售动力也不足要怎么改善?
合同工七年,公司要求离职补几个月工资?
请问员工年假天数计算是按照该员工参加工作后累计工龄还是现工作单位的工龄计算?
共创会EMBA是做什么的?
对于长期驻扎在外地的市场工作人员怎么进行管理?
如何判断各部门提的培训需求是否合理?
劳动法里面有规定业务员离开公司后不能再从事相同行业的工作吗?
员工患职业病,但不是本公司岗位造成的,如何妥善处理?
劳动合同到期后未续签,继续维持劳动关系的,单位该采取什么措施补救以降低风险?