推荐的人才在企业流失，要注意推荐时实事求是，不单单站在招聘企业的立场上，反过来多设身处地的提醒应聘者他没有想到的问题，给其做出一个职业前景规划。猎取和寻访主要是靠资源的积累，人脉的扩张