如何对应届毕业生进行思想引导?
来源:时代光华 2020-10-12 09:45:19

推荐:1、职业意识培训,帮新人找感觉,树立正确的职业意识,比如结果导向、比如业绩意识、不如竞争意识、不如合作意识、效率意识等,重要的还有视规章制度为不可逾越的底线的意识等;2、职业素养:汇报、权责、主动、技能等。3、职业生涯规划,新人近期、中期、长期目标和努力方向,公司、团队、领导的期许、需要!新人培训首重职业意识更新,促使他们自动地学习,培养自己职业化、专业化。

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