如何对员工绩效考核的结果进行分析？
来源：时代光华 2020-10-21 09:59:19

我个人认为可以使用OKR绩效考核方法，以团队指标为整体方向，个人指标设计按照团队考核进行设定，避免做得多错的多的情况发生，这样一来，反而会失去员工的动力。

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