如何对员工绩效考核的结果进行分析？
来源：时代光华 2020-10-21 09:59:19

我个人认为可以使用OKR绩效考核方法，以团队指标为整体方向，个人指标设计按照团队考核进行设定，避免做得多错的多的情况发生，这样一来，反而会失去员工的动力。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
如何有效开展内部招聘？ 人力资源部与公司其他各部门的关系是什么？ 从BLM中企业要如何转型才能顺应时代的潮流？ 做绩效的大目标究竟是什么？ 我想咨询下如何建立培训体系中的课程体系呢 关于操作类员工薪酬设定事宜要怎么做呢？ 什么是光华BLM项目，项目包含哪些内容呢？ 员工自己上居民养老及居民医疗，导致企业无法为其缴纳保险对公司有什么影响? 研发人员鼓励新产品研发，投入市场，产生销售额，能从那几个激励类型来执行？ 公司要更换员工的岗位及薪资制度，可以不接受吗？