对于人才储备应该怎样正确理解及施行?
来源:时代光华 2019-12-30 09:02:23

人才的储备和人才库实际上是两个不同的概念。人才的储备是企业在满足岗λ用人需求的前提下适度多招一些人员以应对企业的变化而采取的措施。而人才库往往是企业对于一些暂时不满足企业用人要求而今后条件具备后可予使用的人员的资料的保存,方便企业有相应需求时进行选拔

相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

如何为老员工申请工龄工资? 无固定期限合同签署及解约要点 BLM模型的人才管理核心有哪些? 员工休带薪年假,年假期间工资怎么核算? 企业可否与外地员工建立劳务关系来规避用工风险呢? 临近50周岁的女员工,社保才交了几年,关于退休和返聘问题请教 制造型企业非一线岗位的岗位分析有哪些方法? 刚晋升人力资源经理,如何分配自己员工的工作和管理自己的团队? 劳动合同期满用人单位不再续签合同的,需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同? 做年度KPI考核结果总结报告,要怎么汇报考核的作用和成果