主要还是需要了解新人入职的离职主要因素是什么，才好进行分析解决问题。企业老龄化员工多也不是一下就可以改变的，需要逐步的进行替换，减少老龄化员工占比，平时新员工入职部门领导需要多关注员工动态，团队氛围也是比较关键的

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