作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划?
来源:时代光华 2022-09-08 16:01:48

中高层的培养是长期形成的过程,必须要结合到企业未来战略发展进行诊断和分析,从理论到实践,从实践到内在修炼,比较复杂的工程,建议找外部机构采购

新员工入职培训要怎么安排呢? 员工提离职后就要直接请假一个月的情况怎么处理呢? 长期病假,在最低的损失范围,如何有效的辞退员工? 50人团队的快速发展的销售型公司,人事架构如何搭建? 如何恢复员工对企业的信心? 对于长期驻扎在外地的市场工作人员怎么进行管理? 员工试用期已过,拒绝转正 排序法的优缺点和使用方法? 求助行政体系该怎么搭建,包括哪些内容 请教大家中层管理培训怎么安排啊?