作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划？
来源：时代光华
2022-09-08 16:01:48
中高层的培养是长期形成的过程，必须要结合到企业未来战略发展进行诊断和分析，从理论到实践，从实践到内在修炼，比较复杂的工程，建议找外部机构采购
相关问答
奖励期权计划TUP是什么计划？
如何做出一份让领导满意的培训效果评估？
人力资源和人力资本有什么区别？
除了招聘网站还有比较好的招聘渠道吗
酒店人力资源成本通常占酒店成本的百分之多少才是合理的？
在公司干两年没签劳动合同现在已经离职几个月了能得到赔偿么
年终总结，招聘数据分析要怎么做？
岗位分析与人才梯队培养如何有效结合？
个人离职为什么需要写免责声明？
销售人员的薪酬制度如何设计？