作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划?
来源:时代光华 2022-09-08 16:01:48

中高层的培养是长期形成的过程,必须要结合到企业未来战略发展进行诊断和分析,从理论到实践,从实践到内在修炼,比较复杂的工程,建议找外部机构采购

招销售,可是效果总是不好,渠道用了网上招聘,现场招聘,该怎么办? 岗位分析与人才梯队培养如何有效结合? 有间歇性精神病的职工怎样解除合同? 员工离职后再次入职,可以重新约定试用期吗? 实际用工在母公司,社保在子公司该怎么签订劳动合同 要进行入职背调是要在发offer之前还是发offer之后呢? 部门不认可考勤制度,怎么办? 一直做招聘板块,现领导让我做培训,我该如何着手去做? 公司算是是集团型企业,老板想要选个人力资源管理系统,有这个必要性? BLM业务领先模型中好的关键任务要具备哪些特征?