作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划？
来源：时代光华
2022-09-08 16:01:48
中高层的培养是长期形成的过程，必须要结合到企业未来战略发展进行诊断和分析，从理论到实践，从实践到内在修炼，比较复杂的工程，建议找外部机构采购
相关问答
培训怎么做才能正规起来，怎么才能真正起到培训的效果
企业管理老化，员工懈怠，面对这种情况要怎么解决呢？
关于印章的管理要注意些什么呢？
临近50周岁的女员工，社保才交了几年，关于退休和返聘问题请教
旷工5天算解除劳动合同吗？
搬迁合同地址如何解决？？？
电话初筛问哪些问题可以更好的筛选合适的人员？
我们单位有位员工自己几天没有上班了，想发函让他回单位上班，应该用什么格式发文？
人事管理方面最基本（也是最重要）的指标是哪些？
员工在公司工作已超退休年龄怎么处理？