个人观点,楼主情况其实就是招聘时的“画饼”问题。适当画饼,无伤大雅,甚至有时被认作是激励手段之一,好比女孩子出门逛街,化妆下挺好。但分寸不好把握,饼画的太大,兑现不了,又类似吹牛或忽悠,反伤到自己。自己揣度吧
招聘广告中的薪资是否有必要按照内部实发工资水平对外发布
来源:时代光华 2021-01-08 09:25:11

 个人观点,楼主情况其实就是招聘时的“画饼”问题。适当画饼,无伤大雅,甚至有时被认作是激励手段之一,好比女孩子出门逛街,化妆下挺好。但分寸不好把握,饼画的太大,兑现不了,又类似吹牛或忽悠,反伤到自己。自己揣度吧

劳务合同与劳动合同不同利害 从子公司调岗至总公司,需要履行什么手续? 刚进入公司试用期还没过,有没婚假? 如果工资高于五千元,但是申报的项目都不符合,是不是可以不申报? 员工未过试用期,公司单方面提出解除合同,公司是否需要承担后果? 我公司现目前人事没有培训这块,请问我现在想从零开展,该如何做起呢? 新公司开通社保账户要准备哪些资料? 想在人资这一行发展,应该熟悉劳动法、劳动合同法,还是合同法啊? 员工满意度调查问卷中应该包含哪些内容跟如何去提问? 制造型企业非一线岗位的岗位分析有哪些方法?