无任何理由提出解除劳动合同，需如何补偿
来源：时代光华 2020-06-11 09:53:00

如果可以协商解除让员工离职需要赔付n(3)，协商不了违禁解除的需要赔付2n,如果你更厉害可以让他自己提离职走人，你就不需要给赔偿金了。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
企业人力资源是否有需要外包？ 公司要组织一次全员的制度培训，如何才能做的有声有色？ 人力资源计划的必要性是什么？ 公司不同的发展阶段需要不同的人就要一拨拨的大换血？ 成长型企业如何搭建培训体系呢？ 不同岗位的薪酬变动比率大致在20%-50%,这个薪酬变动比率主要是为了什么呢 长期休病假又不想履行请假手续的员工，没有手续算不算旷工？ 如何对应届毕业生进行思想引导？ 如何评价候选人说：我没有经验，但是我学习能力很强？ 餐饮行业如何最大化的合理人员编制，降低固定人力成本？