1、员工关系首先要把握一个度就是尊重和理解;2、与员工面谈最重要的是要学会引导，学会倾听，引导员工说出û说的话，说出对公司改进有益的话;倾听员工的不满，合理分析，只有建立在互相尊重乐于倾听换λ思考的角度才能让员工关系更加和谐。

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