每个员工都可以拒绝，你这个问题是替员工问，还是替自己问，如果自己觉得不合理，自己可以拒绝；如果是你代表员工觉得这个不合理，你可以跟领导沟通，换个方式让员工发朋友圈，奖励的方式会更加有效吧

">
公司强制要求员工发朋友圈，员工是否可以拒绝呢？
来源：时代光华 2021-01-19 09:00:32

每个员工都可以拒绝，你这个问题是替员工问，还是替自己问，如果自己觉得不合理，自己可以拒绝；如果是你代表员工觉得这个不合理，你可以跟领导沟通，换个方式让员工发朋友圈，奖励的方式会更加有效吧

相关问答
绩效飞轮系统的服务可以由客户管理吗？（系统能买断吗？） 区域经理管理培训要怎么设计呢？ HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平？ 甲方为公司或个体工商户签订的劳动合同在法律责任上有什么区别 发现学历造假或者欺诈，属于严重违返公司规定，可以解除劳动合同? 员工离职后，公司没有开具离职证明，双方劳资关系是否解除？ HRBP与HR主管哪个更有前景？ 员工离职不交接引起损失，公司可以追究相关责任吗？ 公司搬迁遇怀孕如何处理？ 试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给？