试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给？
来源：时代光华
2019-05-28 09:54:47
1、公司信息保密角度，如果员工使用自己的电脑，公司的数据和信息很难做到保密;2、从人力资源管理角度。人力资源要进一步完善和规范员工离职的工作交接制度，加强离职人员的管理，同时发挥各直线经理的责任感。另外，收取押金是违法的，有很大风险，这个可以告知老板。3、公司应该为员工配备必需的办公设施。
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想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155
1、公司信息保密角度，如果员工使用自己的电脑，公司的数据和信息很难做到保密;2、从人力资源管理角度。人力资源要进一步完善和规范员工离职的工作交接制度，加强离职人员的管理，同时发挥各直线经理的责任感。另外，收取押金是违法的，有很大风险，这个可以告知老板。3、公司应该为员工配备必需的办公设施。
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