企业经营在法律条款上不要存在侥幸心理，尤其是企业发展正常的情况下。上家为员工上社会保险，在入职第一个月可以，但持续一直为其缴纳，作为用人单位，从人性角度看，这在正常情况下是反常规的。

有些员工因为考取了含金量比较高的证书，如建筑、项目管理、金融等方面，其证书在上家企业的资质挂靠，双方各取所需。但风险还是有的：

存在的风险一是员工身在曹营心在汉。与上家单位还保有劳动关系。需要做好背景调查。

另外如果该员工在你单位发生工伤，你们未给缴纳保险，后果可想而知。

不要因为少了部分人工成本忽略潜在风险。