企业经营在法律条款上不要存在侥幸心理,尤其是企业发展正常的情况下。上家为员工上社会保险,在入职第一个月可以,但持续一直为其缴纳,作为用人单位,从人性角度看,这在正常情况下是反常规的。

新入职的员工,上一家单位还在持续为其购保,这样有风险吗
来源:时代光华 2021-03-03 09:14:37

 企业经营在法律条款上不要存在侥幸心理,尤其是企业发展正常的情况下。上家为员工上社会保险,在入职第一个月可以,但持续一直为其缴纳,作为用人单位,从人性角度看,这在正常情况下是反常规的。

有些员工因为考取了含金量比较高的证书,如建筑、项目管理、金融等方面,其证书在上家企业的资质挂靠,双方各取所需。但风险还是有的:

存在的风险一是员工身在曹营心在汉。与上家单位还保有劳动关系。需要做好背景调查。

另外如果该员工在你单位发生工伤,你们未给缴纳保险,后果可想而知。

不要因为少了部分人工成本忽略潜在风险。

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