人力资源管理的基础是从哪些工作内容开始的?
来源:时代光华 2022-12-16 09:31:07

1,了解公司的发展目标和规划计划

2,对应人力的配置和组织结构设计

3,做工作分析和写岗位说明书,定编定岗定责任

4,健全和丰富规章制度

5,设计工作流程和控制节点

关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗? 请问一个完整的招聘体系,主要包括什么,招聘体系的流程是怎么样的? 上级要求推行平衡计分卡,中小企业的HR该怎么办? HR的个人IDP要怎么做呢? 员工辞职一定要开离职证明吗?不开有什么风险? 职位叫法如此混乱,如何规范管理? 非标准工作制的工资如何核算? 我想在招聘这块做精。如何提升自己的招聘职业化呢? 企业为什么要做企业培训呢,培训有什么作用呢/ 人力资源风险规避及防范方面应该注意哪些?