绩效飞轮和传统的OA有什么区别?
来源:时代光华 2022-03-23 09:44:57

如果说传统OA等商业软件是以信息为中心的,提升员工工作效率的办公利器,那么绩效飞轮就是以人为中心,推动企业健康有序发展的管理神器。

 
绩效飞轮通过12大功能模块,完美地融合了完美的考核机制,正向的激励机制,人性化的员工管理机制,专业的职级机制等世界一流的企业管理机制与理念,成功打造了一款可以实现企业管理分权化、管理人性化、管理制度化、管理简单化、管理科学化、管理合理化的智能化管理系统,真正赋能企业培育企业职业化基因,推动企业健康有序的发展。
从0-1,如何撰写部门职责,且部门职责是描述的越多、越详细越好吗? 有间歇性精神病的职工怎样解除合同? 关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗? 因为重销售,但是员工纪律散漫,同事之间感情交流少,请问一下,怎么解决? 合同工七年,公司要求离职补几个月工资? 请问大家有没有年底招聘的方法? BLM业务领先模型的创新焦点的关键有哪些呢? 终止劳动合同后还需哪些手续? 如何让培训成为企业发展的顶梁柱? 绩效管理有一定的激励性,为什么不等同于激励