绩效飞轮和传统的OA有什么区别?
来源:时代光华 2022-03-23 09:44:57

如果说传统OA等商业软件是以信息为中心的,提升员工工作效率的办公利器,那么绩效飞轮就是以人为中心,推动企业健康有序发展的管理神器。

 
绩效飞轮通过12大功能模块,完美地融合了完美的考核机制,正向的激励机制,人性化的员工管理机制,专业的职级机制等世界一流的企业管理机制与理念,成功打造了一款可以实现企业管理分权化、管理人性化、管理制度化、管理简单化、管理科学化、管理合理化的智能化管理系统,真正赋能企业培育企业职业化基因,推动企业健康有序的发展。
组织架构问题怎么回答? 培训需求不统一,怎么办? 企业做绩效薪酬方案,需要了解哪些信息? 在企业工作岗位调查中,可以采用哪几种方式? 如何建立有效的人才评价体系? HR如何使设计出来的绩效KPI更实际 如何快速开展薪酬调查,保证当地行业薪资情况的真实和细致? 求助行政体系该怎么搭建,包括哪些内容 同行高薪挖人,核心员工已提出离职,HR该怎么办? 试用期内提出离职申请,需要开具离职证明或其他证明吗?