BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

来源：时代光华 2022-03-08 09:36:48

人才评估的334模型：愿力、能力、潜力。

衡量愿力的三个维度：1、对组织的发展充满信心；2、跟公司（老板）站在同一战壕，拥护公司的决定；3、情绪乐观正面，行为积极向上

衡量能力的三个维度：1、知识；2、经验；3、技能

衡量潜力的四个维度：1、拥抱变化；2、自身定位；3、个人梦想与目标；4、学习力

绩效飞轮的12大功能模块包含哪些？你们公司招人对学历卡的严吗？你觉得大专和本科学历差别大吗？企业职工的工资制设计分类都有哪些？下班途中意外被撞，算工伤吗？请假按照正常出勤算吗？医药销售类公司如何通过绩效考核分配奖金池？公司现在要建立薪酬体系，销售和职能体系可以一样吗？离职要求离职申请日工资暂不发，等招到人后才发，是否合法？人力资源计划的必要性是什么？文化输出公司如何做绩效考核呢？提前给员工两三个月找工作，这段时间如果员工每天不出勤，也算带薪的吗？