BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

来源：时代光华 2022-03-08 09:36:48

人才评估的334模型：愿力、能力、潜力。

衡量愿力的三个维度：1、对组织的发展充满信心；2、跟公司（老板）站在同一战壕，拥护公司的决定；3、情绪乐观正面，行为积极向上

衡量能力的三个维度：1、知识；2、经验；3、技能

衡量潜力的四个维度：1、拥抱变化；2、自身定位；3、个人梦想与目标；4、学习力

员工胜任力与岗位不匹配，该如何处理？什么类型的培训需要签署培训协议？怎么确定绩效工资啊，是公司另拿出200做绩效奖金？竞业限制，主体为公司全部员工合法吗？订最基本行政制度，要分从哪几个方面入手？新员工增加餐补和交通补贴，老员工怎么办？员工休病假主管不批准，矛盾如何解决？有什么方法可以提高店长对于培养人才的重视度？ hrbp如何解决竞聘阶段？销售人员竞聘积极性弱？法人代表更换后，还是按照以前法人签合同这样有效吗？