BLM模型人才管理的人才评估模型是什么?
来源:时代光华 2022-03-08 09:36:48

人才评估的334模型:愿力、能力、潜力。

衡量愿力的三个维度:1、对组织的发展充满信心;2、跟公司(老板)站在同一战壕,拥护公司的决定;3、情绪乐观正面,行为积极向上
衡量能力的三个维度:1、知识;2、经验;3、技能
衡量潜力的四个维度:1、拥抱变化;2、自身定位;3、个人梦想与目标;4、学习力
GTT绩效飞轮可以嵌入到钉钉或者企业微信中吗 技术团队如何制定绩效考核指标呢? 人才盘点属于人力资源哪个模块的工作内容? 如何预防集体跳槽?? 遇见中意的候选人,薪酬高出招聘岗位薪酬50% 怎么谈? 签税后年薪的员工,如果不如实提供专项信息有几种方式可以规避企业利益受损? BLM业务领导力模型中必须要打赢的战是什么意思? 新招聘的员工被业务部门退回人资部了怎么办? 该如何解决人员自离过于频繁问题? 小红花活力积分系统是怎么帮助企业激励员工的?