BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

来源：时代光华 2022-03-08 09:36:48

人才评估的334模型：愿力、能力、潜力。

衡量愿力的三个维度：1、对组织的发展充满信心；2、跟公司（老板）站在同一战壕，拥护公司的决定；3、情绪乐观正面，行为积极向上

衡量能力的三个维度：1、知识；2、经验；3、技能

衡量潜力的四个维度：1、拥抱变化；2、自身定位；3、个人梦想与目标；4、学习力

招聘渠道有效性的评估要怎么做呢？每个月的面试、培训、上岗率都有统计，怎样做招聘计划呢已婚已育人士比较多的公司如何组织团建？小公司HR部门工作分工如何分工？培训需求不统一，怎么办？自动离职后没办理离职相关证件，之前交的住房公积金还能领取吗? 为了使公司的文化氛围更好的支撑公司的战略，是否有办法调试组织的氛围呢项目政策申报人员提成办法怎么做如何判断各部门提的培训需求是否合理？一名好的招聘专员需要具备哪些能力呢？