BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

BLM模型人才管理的人才评估模型是什么？

来源：时代光华 2022-03-08 09:36:48

人才评估的334模型：愿力、能力、潜力。

衡量愿力的三个维度：1、对组织的发展充满信心；2、跟公司（老板）站在同一战壕，拥护公司的决定；3、情绪乐观正面，行为积极向上

衡量能力的三个维度：1、知识；2、经验；3、技能

衡量潜力的四个维度：1、拥抱变化；2、自身定位；3、个人梦想与目标；4、学习力

邀请面试通知和通知入职报到的通知都怎么写？ BLM业务领先模型中什么是组织行为学？人力资源管理为什么是企业第一资源？试用期结束后再出示考核标准，以能力不合格开除合法吗？培训体系建设应有哪几个阶段呢？员工到了退休年龄，社保未满15年，有没有适合的解决方法？合同工七年，公司要求离职补几个月工资？关于如何提成团队凝聚力的培训或者活动，该如何做呢？儿童摄影行业要怎么做好留人与育人？没有任何经验的培训新人，要如何开展公司的培训项目？