绩效飞轮是如何内核驱动成长型企业绩效管理呢?
来源:时代光华 2022-03-22 09:18:39

绩效飞轮内核驱动成长型企业四大管理问题:人、财、物、事

 
绩效飞轮的核心价值就是解决了“人”的问题——员工们全方位的管理难题
 
绩效飞轮是一个坚持以人为中心的系统,利用完善、全面的系统机制,通过一个个“目标制定-过程管理-绩效考核-结果应用”绩效管理周期和“目标驱动”,“成长驱动”,“数据驱动”,“文化驱动”,4大驱动的全方位激励,从而全面、高效地激活员工工作状态,刺激员工和组织在一个个循环中不断成长,推动员工不断进步,有效帮助企业提升生产效益,是可以真正实现企业组织进化升级的管理系统。
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