绩效飞轮的目的就是提高企业效益，前期确实会有一定工作量的提升，但要清楚的是这部分花的时间是用在企业管理上的，而最后的目的就是为了提高咱们企业的效益。换句话说绩效飞轮可以很大程度帮助我们的管理者提升管理水平，与此同时相比那一点点的工作量提升就可以忽略不计，除非觉得坐管理不重要，那您觉得管理重要吗？