管理方面的不好讲，也不是一个小时就可以有所改善的，就像一楼说的，一无所知的话，你就讲浅一些，内容上就是把他们的岗位职责梳理下，再弄几个案例就够了。不过如果以后这种晋升，或者员工培训，建议你可以尝试结合线上平台去培训，把岗位晋升，以及每个岗位需要学习的内容都配置好，到时候学员入职就直接登陆学习，然后考试，最后再线下实操或集训下。