如何快速获取有价值的信息完成人力资源规划
来源：时代光华
2022-05-26 13:28:30
人力规划是基于公司的规划对于人力资源的需求及配置，简单说就是公司今年要做10个E的营业额，要求15%的纯利润等等，你人力必须要配置多少人、什么样的人、达到什么样的效率，才能支持公司完成目标，当然这只是短期规划。
1、先了解公司的各种信息（制度、历史、发展、企业文化、目标、历史数据等等），越全面越好；
2、看看有没有公司层面的规划，没有的话问上级往年的营业额多少，现在期望的多少；
3、梳理组织结构、整理岗位说明书；
4、根据公司目标分解到各部门再到各岗位，用往年的人效和现在公司的期望的目标计算部门人数，计算出人数开始定岗定编；
5、定岗定编后拿现有人员往里面套，人才结构就出来了。