工龄与公司是否兼并没有任何关系。A公司的人资负责人应该将大家关心的问题逐一向目前A公司实际负责人进行沟通，请求给与答复，如果不能，请A公司实际负责人向集团反馈情况。至于最后的结果如何，得看集团的意思了。但是目前什么都模糊的状态，建议不签署劳动合同。

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