人力资源部如何给公司创造经济效益?
来源:时代光华
2022-06-20 10:15:47
如果HR有这样的人脉或者资源,可以搞全民营销,但是否作为被动指标弄得怨声载道需要谨慎思考,但不妨碍员工主动去做,做成了,公司可以给与一定奖励。
反向的是减少公司成本或降低损失,比如重新定岗定编,减少不必要的人力成本,梳理制度,减少内耗和无用功。可以从财务要到数据,列一个表,分析成本、损失项目,看可以从哪些方面做出改善。做好本职工作就是对公司的贡献。
如果HR有这样的人脉或者资源,可以搞全民营销,但是否作为被动指标弄得怨声载道需要谨慎思考,但不妨碍员工主动去做,做成了,公司可以给与一定奖励。