小微企业怎么设计薪酬体系比较好?
来源:时代光华
2022-06-20 10:16:57
薪资分级,同时明确每个技术岗位、职能序列的岗位要求和任职资格即可。至于销售岗位收入,没有挑战和高薪的销售岗位是留不住人的,不能因为销售月薪高就调低薪资,这种方案不可取。
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