人力资源各模块的区别是什么呢?
来源:时代光华 2022-07-19 13:24:40

1、人力资源规划一般是做定岗定编定员的工作;

 
2、招聘就是做招聘面试;
 
3、培训就是做培训;
 
4、绩效主要做绩效考核;
 
5、薪酬主要做工资、考勤;
 
6、劳动关系主要负责入离职、劳动合同、劳动争议等,有的还加入员工活动。
如何有实质性和针对性的让企业文化价值观深入人心? HR如何使设计出来的绩效KPI更实际? 小公司的综合部经理要具备什么能力? 员工自离怎么去规范?? 招聘体系建设如何标准化?? 公司资质证明外借有何风险? 竞业限制,主体为公司全部员工合法吗? HR如何做好劝退工作呢? 为什么员工培训之后不会应用或者应用效果不佳? 招聘一线员工有何好方法推荐?