人力资源各模块的区别是什么呢？
来源：时代光华
2022-07-19 13:24:40
1、人力资源规划一般是做定岗定编定员的工作；
2、招聘就是做招聘面试；
3、培训就是做培训；
4、绩效主要做绩效考核；
5、薪酬主要做工资、考勤；
6、劳动关系主要负责入离职、劳动合同、劳动争议等，有的还加入员工活动。
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