2、招聘就是做招聘面试；

 

3、培训就是做培训；

 

4、绩效主要做绩效考核；

 

5、薪酬主要做工资、考勤；

 

6、劳动关系主要负责入离职、劳动合同、劳动争议等，有的还加入员工活动。