首先要能够理解领导的意思,因为业务部门和职能部门工作难易程度差别很大,所以容易出现职能部门总是得高分,业务部门总是分数低于职能部门,介于你们公司考核人数少,不同的岗位优秀、良好、中等、差等分数段不一样,完全合适,公司人数少可操作空间大。
小公司制定多种考核系数适合吗?
来源:时代光华 2022-11-23 10:01:58

首先要能够理解领导的意思,因为业务部门和职能部门工作难易程度差别很大,所以容易出现职能部门总是得高分,业务部门总是分数低于职能部门,介于你们公司考核人数少,不同的岗位优秀、良好、中等、差等分数段不一样,完全合适,公司人数少可操作空间大。

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