你们的培训是以业务培训为主，还是理论培训为主？如果是以业务培训为主，那就可以把培训纳入日常的工作当中去培训，每月编制一个合适的业务量，即可以让新员工学习，又可以减轻企业的发展压力。如果是以是以理论培训为主的话，那更简单了，找个合适的日期，大家集中一天培训，然后下发培训大纳或者叫题库，规定一个日期，集中考试。

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